Source: فريق موني بلومز. الثقافة المالية
ضمن سلسلة الثقافة المالية، ننشر في موني بلومز عن أهمية التوفير في حياة الانسان وماذا يمكن ان يتحقق من اهداف من التوفير؟
مهما كان دخلك موظف أم صاحب عمل فلا بد من التفكير بالتوفير. فليس هدف التوفير سد الاحتياجات المالية الطارئة، انما أن يبني الانسان له مدخرات تمكنه من الاستعانة بها وتطوير وضعه المالي.
موظف
“ادخر مما يأتيك”. انها القاعدة الذهبية البسيطة التي يقوم عليها مبدآ الادخار او التوفير. تخصيص جزء محدد من الراتب بهدف التوفير ويكون ذلك بقرار من الشخص نفسه الالتزام بما يلي:
1- التوفير المنتظم
2- اقتطاع جزء محدد عند استلام الراتب
3- عدم تأجيل التوفير لما يتبقى من الراتب
4- عدم اللجوء الى الجزء الموفر أينما أمكن
5- التفكير بأهداف مرحلية أو بعيدة تتحقق من التوفير
6- الالتزام بخطة التوفير
صاحب عمل
إذا كان الشخص صاحب عمل او لديه عمل حر (ليس موظفاً) عليه الالتزام بما يلي:
1- اقتطاع جزء من الأرباح للادخار
2- إذا كان الادخار او التوفير في حساب مصرفي، يفضل ان يكون في مصرف آخر غير الذي يتعامل معه لضمان الاستقلالية في التحكم في المدخرات
3- الانتظام في التوفير
4- تحديد هدف من التوفير
5- عدم خلط مبلغ التوفير مع أي قرض او تمويل مصرفي
6- عدم الخلط بين التوفير والاستثمار
الهدف من التوفير
يجب أن يحدد الشخص هدفاً من التوفير وكيف سيستفيد من مدخراته وعلى أي مراحل ينفذ كل هدف. مع ضرورة عدم الخلط بين الهدف والاحتياجات المالية اليومية او المستجدة. واذا كان الشخص في وضع احتياج طارئ للأموال لا بأس ان استعان بمدخراته بدلاً من الاقتراض بشرط ان يضع خطة عاجلة بديلة لتعويض ما قام باستخدامه.
