• تهدف الاتفاقية التعاونية إلى الجمع بين جهود مبادرة طموح من مايكروسوفت مع برنامج ريادة التابع لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي من أجل تعزيز المهارات وتسريع وتيرة توظيف المواهب الإماراتية.
  • سيعمل موظفو حكومة دبي مع مايكروسوفت على تعزيز المهارات واكتساب الخبرات اللازمة في القطاع الخاص.

دبي ، 26 سبتمبر 2020:

وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وشركة مايكروسوفت مذكرة تفاهم تهدف لتمكين المواطنين الإماراتيين، وتعزيز مهارات موظفي حكومة دبي، وفقاً لاستراتيجية حكومة دبي التي تهدف إلى تأهيل موظفيها، وصقل مهاراتهم، وترسيخ خبراتهم في مختلف المجالات، وذلك في إطار “برنامج ريادة” الخاص بإعداد وتمكين الكفاءات الفنية والسلوكية  والمهنية لدى الموظف الإماراتي من خلال تبادل المعارف والخبرات بين الجهات الحكومية والخاصة داخل الدولة وخارجها إن لزم.  حيث يتم تبادل الموظفين المواطنين مع تلك الجهات بفترة زمنية محددة، يتم من خلالها التدريب على رأس العمل والظل الوظيفي وفقاً للتخصصات التي تتميز بها كل جهة والمستهدفة لتطوير كفاءات المواهب الإماراتية.

وقع المذكرة سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، وسعادة / سيد حشيش المدير العام لمايكروسوفت الإمارات، حيث تم التوقيع عن بعد من خلال منصة مايكروسوفت تيمز ( Microsoft Teams ).

وفي سياق تفصيلي ، ستقدم مايكروسوفت تماشياً مع جهود “برنامج ريادة” الدعم المناسب تحت اطار احدى ركائز المبادرة الوطنية “طموح” ، حيث ستوفر لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة فرص التدريب والانتداب الوظيفي في مايكروسوفت ، كما ستشتمل هذه الخطوة على تطبيقات عملية من شأنها تدريب وتزويد الإماراتيين بأفضل المهارات العالمية على صعيد بيئة الأعمال ، علماً أن ذلك يكون بإشراف خبراء متخصصين لدى مايكروسوفت ، بالإضافة إلى تقديم دورات الشهادات المهنية لهم لتسريع حياتهم المهنية ، بالإضافة إلى تقديم دورات فنية معتمدة لهم بُغية دفع عجلة مسيرتهم المهنية.

شخص يوقع عقد بشكل افتراضي

وأكد سعادة عبد الله علي بن زايد الفلاسي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي حرص الدائرة على الإرتقاء بالمورد البشري المواطن، وتمكين موظفي حكومة دبي من الإبداع في مختلف المجالات الوظيفية، من خلال اكسابهم الخبرات العملية، خاصة في مجال التقنيات الحديثة والذكاء الإصطناعي.

وقال إن الدائرة تعمل وبالتنسيق مع الجهات الحكومية لتمكين الكفاءات المواطنة من مختلف الفئات الوظيفية، وإعدادهم الإعداد المناسب لقيادة العمل الحكومي المستقبلي، تماشياً مع رؤية القيادة الحكيمة والتوجيهات الاستراتيجية نحو التعاون والتكامل وتبادل الخبرات والمعارف بين الدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة والشبه حكومية.

وأضاف سعادة عبد الله الفلاسي أن الشراكة مع مايكروسوفت تركز على تقديم تدريب على مستوى عالمي لتعزيز أداء الجهات الحكومية، حيث سيعزز هذا التدريب والخبرة المقدمة للمواهب الإماراتية، مهارات جيل المستقبل، مما يرسخ مكانة الإمارات مركزاً رقمياً متنوعاً للإبداع والابتكار، ونحن على ثقة من أن هذه الاتفاقية ستعمل على تعزيز مكانة دولة الإمارات باعتبارها مركزاً عالمياً للابتكار.

ومن جانبه أكد سيد حشيش المدير العام لمايكروسوفت الإمارات التزام الشركة بدعم الرؤية المستقبلية الرقمية لدولة الإمارات، مشيراً إلى أن “برنامج طموح” الذي تتبناه الشركة سيزود الشباب الإماراتي بالمهارات العالمية التي تعد ركيزة أساسية للأجندة الوطنية، وتتماشى مع رؤية دبي 2021، والتحول الرقمي لدولة الإمارات والقدرة التنافسية العالمية لها.

وقال إن هذا التعاون هو تطور طبيعي لدور مايكروسوفت في رحلة التحول الاقتصادي لدولة الإمارات، إذ كانت حاضرة في الإمارات على مدار ربع قرن، وتسعى لتعميق مساهماتها في المجتمع الإماراتي خلال القرن الحادي والعشرين، من خلال تمكين الجيل القادم من المواهب الشابة الإماراتية.

ومن ناحيته قال السيد حمد مطر ، رئيس برامج الأعمال والعمليات لدى مايكروسوفت الشرق الأوسط وأفريقيا “خلال السنوات الثماني التي قضيتها في مايكروسوفت استفدت من العديد من فرص العمل المتاحة للمواهب الإماراتية في شركة تقنية عالمية.

والجدير بالكر أن برنامج “طموح” تم تصميمه بعناية بناءً على أبحاث تلبي الاحتياجات الحالية والمستقبلية لبيئة سوق العمل الإماراتي. وهو برنامج يتماشى مع هدف تعميق أُطر التعاون مع مبادرات التوطين ، حيث يقوم على ثلاث ركائز أساسية: تتمثل الركيزة الأولى في “التعلم المباشر داخل مايكروسوفت”، وذلك من خلال توفير فرص تدريب وانتداب لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة تتضمن تعلم أفضل المهارات المعترف بها عالمياً. بينما تتمحور الركيزة الثانية حول “العمل في مايكروسوفت” وهي تعتبر فرصة مثالية للإماراتيين لممارسة وظائفهم في مايكروسوفت ، إما عن طريق التوظيف المباشر للمهنيين الإماراتيين ذوي الخبرة، أو تحت إطار برنامج ”Microsoft Aspire Experience” المصمم خصيصاً للخريجين الجدد.  في حين تتجسد الركيزة الثالثة عبر “رفع مستوى المهارات الرقمية” ، حيث يتم تسجيل الطلاب والباحثين عن العمل وكذلك رجال الأعمال في برنامج يقوم على صقل المهارات الرقمية مدعوما من قِبَل مجتمع سحابة مايكروسوفت “Microsoft Cloud Society “ .

The post دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ومايكروسوفت توقعان مذكرة تفاهم لتعزيز مهارات الإماراتيين وترسيخ خبراتهم appeared first on Microsoft | مركز أخبار الشرق الأوسط.