المصدر: الشرق الأوسط. اخبار التكنولوجيا المالية – التحول الرقمي في السعودية.
أبرمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (سدايا)، أمس الأحد، أربع اتفاقيات لتعزيز التعاون بينهما وتحقيق الاستفادة القصوى من البيانات والذكاء الاصطناعي.
وكشفت الجهتان أن هذه الاتفاقيات تهدف إلي البحث عن الفرص الممكنة التي تعزز دور البيانات والذكاء الاصطناعي في دعم البرامج والسياسات والمبادرات الوطنية، وتحقيق الفائدة المرجوة منها بما ينعكس بشكل إيجابي علي مخرجاتها، وتسهم في نمو وتسريع الأعمال وتحقيق المستهدفات، والعمل علي تحليلات ورؤي متقدمة لدعم صناع القرار، وتسخير التقنية لأهم المبادرات المهنية والاجتماعية والتي من شأنها توفير الدعم للتحول الرقمي وذلك من أجل تسهيل حياة المواطنين والمقيمين، وتحسين تجربة المستخدم في منظومة “توكلنا” وذلك عن طريق التكامل مع الأنظمة والخدمات الإلكترونية والتطبيقات الرقمية، والمساهمة في بناء وتطوير وتمكين الكفاءات الوطنية في مجال علم البيانات والذكاء الاصطناعي والسياسات والمعايير المتعلقة بها.
وبموجب هذه الاتفاقيات، سيقوم الطرفان بالتشغيل المشترك لمكتب البيانات في الوزارة، ودعمه وتمكينه من خلال تقديم خدمات استشارية في مجال البيانات وتجويدها وحوكمتها وغيرها من الخدمات التي سيعملان علي تنفيذها لدعم خططها الاستراتيجية متماشية بذلك مع <<رؤية 2030>>.
كما أوضح وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية “المهندس أحمد الراجحي” أن هذه الاتفاقيات تدعم جهود الوزارة في بناء شراكات استراتيجية وخلق علاقات تكاملية مع مختلف الجهات من أجل دعم مسيرتها في التحول الرقمي، ودراسة ومحاكاة أثر السياسات المختلفة في سوق العمل سواء علي مستوي المؤسسات أو العاملين بها بما يحقق مستهدفات التنمية الاجتماعية والاستفادة من الحلول الرقمية لتعظيم الأثر الإيجابي لمبادرات الوزارة وبرامجها.
وبجانب ذلك أكد رئيس (سدايا) “الدكتور عبدالله بن شرف الغامدي” أن هذا التعاون سيساهم في تعظيم الأثر الإيجابي لسياسات سوق العمل، ورفع معدلات التوطين، وتوفير الوظائف النوعية في السوق، وتنمية القدرات البشرية ومواءمة مخرجات التعليم معه.
